- El objetivo del Plan es mejorar la coordinación entre las distintas administraciones para lograr la inserción de los desempleados en el mercado de trabajo.
- Además, se distribuyen casi 1.318 millones a las Comunidades Autónomas para desarrollar políticas activas de empleo.
El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Anual de Empleo para 2012, de acuerdo a lo establecido en la Ley de Empleo, de 2003.
El Plan contiene las acciones y medidas de
políticas activas de empleo que llevarán a cabo las Comunidades
Autónomas, a través de los fondos distribuidos de acuerdo con los
criterios acordados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos
Laborales, y cuya distribución ha aprobado hoy también el Gobierno.
Este Plan Anual se configura como un instrumento
novedoso, ya que no existía uno similar con anterioridad, que permite
una mayor flexibilidad en la ejecución de las medidas de políticas
activas por parte de las Comunidades Autónomas. Se mejora, así, la
eficiencia en la utilización de los recursos públicos, aspecto que
resulta esencial en el actual escenario de ajuste del gasto público y
que constituye una herramienta de evaluación de las políticas activas de
empleo.
El Plan Anual de Empleo concreta los objetivos de
la Estrategia Española de Empleo a alcanzar en este ejercicio en el
conjunto del Estado y en las Comunidades Autónomas, así como los
indicadores para medir su cumplimiento en la ejecución de las acciones
de políticas activas de empleo. Por ello, este Plan es un instrumento
destinado a mejorar la coordinación entre las administraciones públicas y
a mejorar la evaluación de estas.
Objetivos prioritarios
En el Plan se han establecido seis objetivos
prioritarios a los que deberán estar vinculados todas las acciones y
medidas del Plan Anual que e desarrollen en los servicios públicos de
empleo:
- Reducir la tasa de desempleo juvenil.
- Mejorar la empleabilidad de los demás colectivos afectados por el paro.
- Apoyar a los emprendedores a través de medidas que contribuyan a crear empleo y posibilitar el mantenimiento de los mismos en el mercado de trabajo.
- Acentuar la colaboración público-privada con el fin de realzar los mecanismos de búsqueda de empleo por los desempleados.
- Desarrollar medidas para colectivos específicos, con especial atención a alas personas con discapacidad.
- Lucha contra el fraude.
En el Plan se tendrán en cuenta también las
acciones dirigidas a la formación de ocupados y la modernización de los
servicios públicos de empleo.
En el ámbito laboral las competencias en materia
de políticas activas son compartidas por la Administración General del
Estado, que tiene la competencia normativa, por las Comunidades
Autónomas, que tienen las competencias de ejecución.
